“大手牵小手”是指老员工带动新员工成长，融合团队，凝聚团队，推动企业发展的过程； 现实工作中企业老员工与新员工之间总会存在 一部分代沟，处理事件方式意见发生分歧等现象；
该培训课程是以提升团队凝聚力为主，过程中让新老员工多一些接触，多一些交流探讨，来缓解团队中存在的“矛盾”；
也增加了一些亲子互动，平时大多时间贡献在企业发展的平台上，缺少一些时间陪伴孩子，在此过程中也让孩子与家长一起参加，增加亲子互动层面；增强亲子间沟通；
体验农家乐的环节也是增加大团队共同创造的过程，通过沟通互动一起做饭，了解彼此之间，也带给大家更多大自然的体验
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！